這一次訪問的是98學年大學部畢業的黃鈺博學長，這一次採訪主要是提供給大家鈺博學長在國外的讀書和工作經驗。鈺博學長說：出國留學是一場馬拉松，意志力與體力的挑戰，從一開始的語言考試和申請資料的準備到後來適應國外不同的學習環境，都是需要下極大的決心和努力. 好的在學成績更是出國準備的基礎。
   鈺博學長回憶起當初出國留學的生活，想起當時退伍後的第三天就搬出家裡跟還在學校念碩班的朋友合租了一個小套房，每天在學校的圖書館複習考試材料，持續了七個月.在美國念碩班的時候也幾乎是一沒課就跑圖書館或在系館的討論室討論報告，當然也包括周末，很多人會問上補習班的必要性，鈺博學長覺得補習可以幫大家短期找到方向，但也只限於方向而已，百分之八十還是要花在自己不斷的練習題目，如果覺得準備時間少於這個基礎就很有可能代表準備的沒有效率。在工作職場上鈺博學長想提醒大家的是：在職場上並不是每一件事情都是自己與生俱來能處理的，當遇到自己能力不足而無法完成的時候就會感到有壓力，每個人都會有壓力，只是程度上的不同，但是如果勇敢的面對它，找尋出路，才是正確的解決方式，當隨著長時間的經驗累積，抗壓性就油然而生。職場上遇到爭執時，不該一昧的要求對方配合你，應該以為達到目的為原則，讓自己改變去配合他人，如你能夠將此文化帶動你的團對或者培養起來，相對的獲益最多的將會是你自己！
   之後到了國外念書可以嘗試參與本地學生籌畫的國際學生社團，這是個很好的平台去認識美國文化和各國文化，也是個很好的資源練習英語，只要踏出了第一步你就會發現有很多預期不到的收穫，而不是每次都跟台灣學生在一起討論放假要去哪玩。
   最後鈺博學長想和大家來談談在國外的讀書和工作經驗，讓鈺博學長感受最深的就是在大學時期對自我基礎能力培養的重要性，常常在上一門課時我們只會覺得可以順利拿到學分就好， 但你永遠不知道它對你之後職業身涯有多大的影響，以鈺博學長為例，在大學學的統計學大大地幫助了自己在美國修各種課的邏輯思考，在大學學的成本會計幫助了自己在公司很輕易地管理ERP系統，作業管理的知識讓自己有很好的溝通能力幫助製造部門解決他們在ERP系統裡的問題。
   當出國念書或進入職場就會發現以前在學校所學的知識一點一滴地慢慢連在一起，千萬不要忽視當下的學習機會， 學生時期是最好累積個人能力的時候，當有一天遇到機會來臨時才不會後悔當初的不努力.總結一句，就是把握當下用心學習，大家一起加油喔。

   這一次訪問的是83學年研究所畢業的郭仲倫學長，也是今年新上任的工管系系友會理事長，採訪內容主要是提供仲倫學長在校園與社會工作的寶貴經驗。仲倫學長回憶在民國84年自己由一位資訊工程系畢業的大學生，進入到元智工業工程研究所，修習的課程包含高等品質管理、田口式品質管理、工廠設施佈置與規劃、類神經網路等，對仲倫學長而言大部份是過去所不熟悉的領域，但仲倫學長說：在優質師資群的積極教學態度影響下，同學們無不戮力以赴努力在課業上，也真正學到許多核心的知識，在日後面臨許多的產品研發、系統開發導入及流程再造專案等工作上，也能持續的應用這些所學，對我而言，能學以致用，回想起來是基於很充實而不浪費的兩年研究所生涯，真的很懷念在所上用功的日子，能學到很多有用的知識與技能，要特別感謝指導老師鄭春生主任及所上各位老師的付出;從工作近二十年的經驗回顧所學，建議在校的學弟妹，可從產銷人發財五大方向，選擇最核心的課程來修，如生產管理，市場行銷管理，人力資源管理，新產品研發管理，財務管理，會計學等，這些是在就業後所需的管理基本核心知識，將隨工作內容的擴大，變得越來越重要，若能在求學時期，就有所基礎，可能對未來工作上的表現，會產生很大的影響。
   仲倫學長特別提到在學校生活上，除了在學業上要努力外，建議多與老師同學們好好相處，廣結善緣，除多熟悉自己系所上老師同學外，也可透過選修它系課程，多接觸其他系所師生，重視學習人際關係的建立，我自就業後發現在特定專業領域的圈子裡，很容易碰到同學及校友，以之前在台積電服務為例，我的大學及研究所有連繫的同學就有十多位，也形成台積電對母校人才優質工作能力與態度的良好形象，同時我也觀察到很多優質的工作機會，是透過人際網路推薦成功的，多數大型企業也很喜歡雇用受到現行同仁推薦且具有優良傳統的校友，這類的員工對企業而言，不但可省下大量的招募成本，招募進來的員工，往往在職服務的狀況穩定，離職率也很低，有鑑於母校校友在各業界的傑出表現，在校同學應重視這方面的資源建立與運用，很可能對你未來的人生有著超出你想像的影響;另外也建議盡量參與校內外社團活動，如路跑社、單車社、社會服務志工等，以建立個人更多其他面向的能力，除可豐富自己的人生，也可塑造自己擁有更多元的成功形象。
   仲倫學長回憶在元智求學的日子，令人印象最為深刻的事情是在偌大的校園裡，只有元智一、二、三館及體育館，當時是建校第五年的時候，，硬體環境雖仍在持續建設加強中，但系所上的老師們卻是在學術界赫赫有名的超強陣容，並在元智元年時同時成立工管系大學部與研究所，也展現學校優質辦學的企圖心，二十年後的母校，確實也繳出漂亮的非常成績單，也讓身為校友的一份子，與有榮焉;另在前兩年有幸兩次受邀回母校擔任益勵講堂專題課程的講師，觀察到現在學校提供了更優質的學習環境，除了有很好的軟硬體資源外，在教學模式也有國際交換的學生共同學習交流，學校也非常重視實務業師的配合教學，並著重同學國際化能力的培養與發展，對比過去求學的環境，實在非常恭喜在學的學弟妹們，也期許大家能珍惜所擁有的資源與寶貴的學習時光，努力創造精彩且豐富的校園人生。
   仲倫學長說：離開元智校園至今已近20年的時間，接續的職場生涯是一個很長的過程，須用心經營，期許學弟妹能以具體的行為及優質的態度來經營，態度是動力形成的最核心要素之一，若以一生服務職場三十年為假設，第一個十年應不需太計較收入差別，因為月薪差一萬，十年差120萬，120萬對人生財富影響不大，反而應計較可進入一個可快速學習專業技能的工作環境，以十年換取該產業領域專家為目標，第二個十年目標提升至管理層次，累積實務管理經驗，第三個十年進入高階管理或創業之路，運用人脈發展事業，整體而言有正確的態度並依三個十年正確的發展策略努力，相信是職涯發的核心硬道理，在此提供此經驗與想法供大家參考，希望對大家能有所助益。
   最後仲倫學長想告訴學弟妹們：成功不是突然擁有，而是不斷累積而成 ！