
這次採訪的是106學年碩士班畢業的宋明俊學長。明俊學長投入職場多年,返回校園進修工管碩專班如期兩年畢業這階段過程,明俊學長說不辛苦是騙人的,尤其遇到很多課業是以前沒學過的,所以遇到考試,真的辛苦,怎麼兼顧工作,家庭,學校課業又有效進修的建議,除了就是家人要體諒支持外,就是要善用時間,期中期末考前,有些必修課,助教也會安排課輔,只要多和同學討論,支援也就會比較多。
工管系內開的課程中,如鄭春生教授教導的「高等品質管制」、「實驗設計」,及課程中所應用到的Minitab 軟體,在業界實務面是有幫助的,且修課過程中也訓練自己的邏輯運算能力,但看修課過程中自己所吸收的程度。「模擬學」是可以用模擬軟體架構分析實際生產線問題;「研究方法論」,對於論文撰寫有幫助。各修課過程中,老師出的報告撰寫,培養個人報告撰寫及邏輯能力與如何自我蒐集資料解決問題的能力,培養思考問題本質;而團體報告中,也會從中訓練團隊協調合作、腦力激盪,系內不定時舉辦的免費軟體應用課程,對於實務上也均有幫助,學弟妹們可以利用空檔時盡量參與此些系內安排應用軟體課程,這些都是在職場上的利器。
元智的圖書館是一個讀書與淨化內心的好地方,建議各位學弟妹在求學期間可以多善加利用。而在課業之餘可抽空參與系上與校內活動,各系舉辦的一些演講等,更可以在參與辦活動的時候學習管理的技巧,尤其是對工管的學生,更是需要這樣的經驗,並藉著拓展與建立良好的人際關係,讓自己在元智的生活更加的多采多姿 !
明俊學長說 :「論文」是研究所的必修課程,論文研究方向,可以是進行式的或是未來進行式的相關議題,在職進修的,如能與自己工作上專案作結合的論文議題是最佳的,這樣在論文研究的過程中,研究精神與時間不浪費,且對於自己未來工作上也會得到正面的幫助。
明俊學長提醒大家求學期間最重要的就是把握時間,掌握在每一階段把該學習的課程學好,而投入職場多年,想告訴工管系的學弟妹進入職場前一定要培養下列4種職場關鍵力:
1.培養自我蒐集資料解決問題的能力
在社會上工作,常會遇到一些卡關的問題,然而同事間都有各自的業務,也不見得會在身邊幫你解決問題,老闆通常給任務僅給方向,遇到卡關問題時,還是需要靠自己想辦法居多,自我蒐集資料解決問題的能力相對非常重要。
2.學習清楚表達自我想法及保持良好的合作關係
工作中保持良好的合作,關係到工作上是否能順利進行,每個人都有自己喜歡的行為模式,在與自己的意見相左時,我認為先以接納及尊重的態度看待不同的意見,再用溝通的方式達到雙方同意的平衡點,是減少合作磨擦的好辦法,甚至有時會有意外的良好收穫。
3.培養架構和邏輯思考
工作中很多事情都是第一次作的,但事情一定都會有方法和順序,培養做事情的步驟拆解和邏輯,只要有架構跟邏輯,在事情處理上都會比較順利。
4.語文能力很重要
職場上語文能力是非常重要的,但這是需要長時間的培養,盡量把握住每一次可以提升自我語文能力的機會。
學歷是踏入職場的門票,但進入公司後的表現與能力才是真正的舞台,各位學弟妹們若能謹記以上幾項重點並搭配工管系各種課程中豐沛的專業知識,相信未來在社會上必會有亮眼的表現,並以身為元智人為榮,記得要把握每一個當下並時時刻刻充實自己喔!!